青铜峡市纪委监委深刻把握“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”新时代全面从严治党重要方略的内涵要求，坚持教育、治理、惩处并重，全面推动作风建设向纵深发展。

　　抓教育，筑牢思想堤坝。持续深化“一案五必须”警示教育机制，以“8+10”活动为载体，扎实开展“全市领导干部廉政警示教育周”活动，对67名新任职领导干部开展集体廉政谈话，组织50余名领导干部现场旁听市人民法院案件庭审，教育引导党员干部筑牢廉洁从政思想防线。分层分类组织3000余名党员领导干部和公职人员到廉政警示教育基地接受警示教育，集中观看《国企“蛀虫”沉浮录》《甘于被“围猎”的政法干警》等警示教育片，深化以案示警、以案为戒、以案促改、以案正风。常态化开展“清风常伴廉洁齐家”清廉家风建设活动，发放清廉家风倡议书5000余份，引导广大党员干部自觉秉公用权、廉洁用权、为民用权。

　　抓治理，织密制度笼子。扎实开展公车私用私车公养问题专项清查整治，发现并纠治制度执行不严格等问题9个。紧盯重要节点、关键环节、重点领域，围绕公款吃喝、公车私用、办公用房使用等情况，先后开展监督检查6次，督促整改问题21个。以健全农村基层监督体系为抓手，聚焦事前、事中、事后三个关键环节，在全市24个村（社区）建立村（居）监督工作站，对人口数量多、资金富集、信访举报件和受处理干部多的9个村（社区）开展“提级监督”试点工作，村级财权、物权、事权的监督进一步细化。精准运用纪律检查（监察）建议，针对监督检查、审查调查、巡察监督中发现的问题，及时督促相关部门（单位）健全完善内控制度。今年以来，共下发纪律检查（监察）建议书19份，督促相关部门（单位）健全完善相关制度23项，发出一份建议、解决一批问题、完善一项制度的综合效应有效显现。

　　抓惩处，强化威慑力度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委“八条禁令”要求，深入贯彻落实全区作风建设推进工作会议精神，对“四风”问题线索先查先办、快查快处、严查严处，不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号。今年以来共查处违反中央八项规定精神问题2起，立案2件3人。扎实开展换届纪律专项监督，纪委监委班子成员到联系乡镇（街道）开展换届纪律宣讲，对2228名候选人初步人选进行资格审查，严肃查处违反换届纪律问题线索，有效防止干部“带病提拔”“带病提名”。积极构建五必谈+两激励+零容忍的“520”暖心回访教育模式，对46名受处分干部暖心回访，帮助其放下思想包袱积极担当作为。认真落实查处诬告陷害行为及失实检举控告细则，为举报失实干部澄清正名，大力营造担当作为、干事创业的良好氛围。（青铜峡市纪委监委　舒学忠）